Aby przyciągnąć i zatrzymać najlepsze talenty, niezbędne jest budowanie autentycznego, spójnego wizerunku pracodawcy. W greenUp wierzymy, że każda firma może stać się inspirującym miejscem, w którym wartości i misja przekładają się na codzienne doświadczenia. Dlatego wspieramy organizacje w kreowaniu unikalnych doświadczeń – od personalizowanych zestawów powitalnych, przez materiały brandingowe, aż po innowacyjne narzędzia onboardingowe, które razem tworzą środowisko pełne energii i zaangażowania.
Employer Branding a onboarding – czym się różnią?
Choć onboarding i employer branding są ze sobą powiązane, pełnią odmienne role w strategii HR:
Employer Branding
to sztuka kreowania wizerunku firmy jako pracodawcy, który inspiruje, przyciąga i angażuje najlepsze talenty. W greenUp wierzymy, że dobra firma to nie tylko produkty czy usługi – to przede wszystkim ludzie i wartości, które ją tworzą.
Onboarding
to pierwszy krok we wspólnej podróży – moment, w którym nowi pracownicy zaczynają rozumieć, kim jesteście, w co wierzycie i jak możecie razem działać dla dobra planety.
Employer branding przyciąga sercem i ideą, onboarding buduje zaangażowanie i więź.
Oba procesy są jak tlen – niezbędne, by zespół rósł, rozwijał się i wnosił prawdziwą wartość do świata.
Nasze narzędzia employer brandingowe
Dwa podejścia. Jedna idea – Twoja autentyczność.
Wariant Twórczy
Wariant Odtwórczy
Dlaczego firmy nas wybierają?
Bo słuchamy. Bo projektujemy z sercem.
Bo wierzymy, że każdy komunikat może zmieniać świat – zaczynając od Twojej firmy.
Współpracujemy długoterminowo, budując relacje oparte na zaufaniu, empatii i wspólnych wartościach.